Change Management und Strategieberatung

Erhebungsreise: Wissen wie das Unternehmen atmet

Die Erhebungsreise bietet Organisationen lebendige, authentische und facettenreiche Einblicke in Beziehungssysteme aus der Sicht der Mitarbeitenden. Sie erfahren mehr 

• zu den Wirkmechanismen von Führungsstilen 
• über die Einstellungen der Mitarbeitenden zum Unternehmen
• zur gelebten und möglicherweise erwünschten Unternehmenskultur
• darüber wie die Leistungsfähigkeit und Motivation der Teams gesteigert werden kann 

Die Erhebungsreise setzt sich zusammen aus Workshops, quantitativen Befragungen und qualitativen Interviews. Die Interviews und Workshops der Erhebungsreise bieten eine Atmosphäre die geeignet ist, eine Kommunikation zur Begegnung werden zu lassen, indem sich die Beteiligten im wahrsten Sinne verstanden und geschätzt wissen.

Unternehmenskultur verändern: Die sieben Stufen der wertegestützten Unternehmenskultur

Mitarbeitende wünschen sich eine sinnstiftende, auf der Basis von Werten aufgebaute Tätigkeit. Und es gibt einen Zusammenhang zwischen der Führung eines Unternehmens, der Unternehmenskultur, der Führung und Zufriedenheit der Mitarbeiter und dem Erfolg eines Unternehmens. 

Die Veränderung der Unternehmenskultur hin zu einer wertegestützten Unternehmenskultur adressiert vornehmlich die Mitarbeitenden und bezieht diese aktiv in den Veränderungsprozess ein. 

Wir bieten für Unternehmen und Organisationen ein mehrmonatiges Inhouse Paket mit analogen und digitalen Tools im Rahmen der 7 Stufen hin zu einer werteorientierten Unternehmenskultur an.

Die Ergebnisse werden als Narrativ in einem Podcast und einem besonderen Design als Visualisierung aufbereitet. Auf Basis der Erhebungsreise lassen sich spezifische Maßnahmen für notwendige und erwünschte Veränderungsprozesse ableiten.