Knapp ein Jahr haben wir im Rahmen des BMBF-und ESF-geförderten Forschungsprojekts „teamIn – Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen“ gemeinsam mit den Mitarbeitenden des SLI Operations Shopfloors eine Wertereise unternommen. Bei jedem Vor-Ort Besuch haben wir einen von 7 Werten in den Mittelpunkt gestellt und mit angeregten Dialogrunden und kleineren und größeren Irritationsmomenten diese Werte wieder in den Mittelpunkt des Produktionsalltags gebracht. 

Letzte Woche haben wir die Reise nun zum Abschluss gebracht. In einer digital übertragenen Townhall, die sich an alle knapp 350 Produktionsmitarbeiter:innen richtete, haben wir die Geschichten des Shopfloors an das Management übergeben – in Form eines Buchs und eines Hörbuchs. Die gewonnenen Erkenntnisse sollen nun bei Sartorius verstetigt werden. 

Nun ist es an der Zeit, unsere Erkenntnisse zur Reise ausführlich zu dokumentieren. Wenn Sie jetzt schon neugierig geworden sind, können Sie alle Details zum Konzept der Reise in unserem Paper „Value-Based Organisational Culture – Understanding Change Processes as a Dance” nachlesen. 

Wir freuen uns auf Rückfragen und Diskussionsanreize. Wenden Sie sich dafür gerne an Dr. Angelika Trübswetter: angelika.truebswetter@youse.de