„Man gewinnt immer, wenn man erfährt, was andere von uns denken.“ – Johann Wolfgang von Goethe

Im BMBF-und ESF-geförderten Forschungsprojekt „teamIn – Digitale Führung und Technologien für die Teaminteraktion von morgen“ werden Methoden entwickelt und erprobt, die Führungskräfte dabei unterstützen ihre Teams und Mitarbeitenden erfolgreich in die digitalisierte Arbeitswelt 4.0 zu führen. 

Für YOUSE ist das Thema “Führen mit einer Coaching Haltung” ein zentrales Forschungs- und Arbeitsfeld im Rahmen von teamIn. Zur Entwicklung einer solchen Coaching Haltung gehört auch die Weiterentwicklung der Persönlichkeit und Potentiale der Führungskraft. Hierfür hat YOUSE die „Individuelle Erhebungsreise“ entwickelt und erprobt.  

Die “Individuellen Erhebungsreise” ist  eine Weiterentwicklung klassischer Feedbacktools, wie bspw. dem 360-Grad Feedback. Im Gegensatz zu dieser stark quantitativ ausgerichteten Bewertung, geht es bei der “Individuellen Erhebungsreise” um das Einsammeln und Kombinieren reichhaltiger Geschichten aus dem beruflichen und privaten Umfeld der Führungskraft. Auftakt der “Reise” ist ein Coachingsgespräch, in dem Ziele und Mission festgelegt und die teilnehmenden Interviewpartner:innen aus dem beruflichen und privaten Umfeld ausgewählt werden. Inhalte der Interviews sind gemeinsame Erlebnisse, kritischen Beobachtungen sowie Wünsche und Hoffnungen, die in eine zusammenhängende Geschichte überführt werden. 

Die Darstellung der gewonnenen Erkenntnisse als Narrativ und Visualisierung adressiert neben der kognitiven auch die emotionale Ebene der  gecoachten Person und zeigt  zahlreiche Anknüpfungspunkte für die persönliche Weiterentwicklung der gecoachten Führungskraft auf.

Gerne nehmen wir auch Sie mit auf die Reise. Sie sind neugierig und wollen mehr zur „Individuellen Erhebungsreise“ erfahren? Dann wenden Sie sich an Dr. Angelika Trübswetter: angelika.truebswetter@youse.de