Seit Januar 2023 arbeiten wir gemeinsam mit Partner:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft im BMBF geförderten Projekt „EvoFrame – Entwicklung und Validierung eines evolutionären, menschzentrierten Frameworks für wandlungskompetente Organisationen“ an der Stärkung von Wandlungsfähigkeit von und in Organisationen.

Im Zentrum des Projektes steht der immer stärkere Veränderungsdruck dem Unternehmen durch einen beschleunigten gesellschaftlichen und technologischen Wandel ausgesetzt sind. Die mit dem Wandel einhergehende Beschleunigung verlangt die Weiterentwicklung von Strukturen, Organisationen und Mensch-Technik-Interaktion.

EvoFrame kombiniert Erfahrungen aus dem Produktionsumfeld mit arbeitsmedizinischen, soziologischen und psychologischen Erkenntnissen zur Mensch-Technik-Interaktion. Gemeinsam entwickeln und erproben wir anhand ausgewählter Anwendungsfälle ein Framework, das die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen und deren Mitarbeitenden fördert und den Wandel direkt in der Unternehmenskultur verankert.

Gemeinsam mit allen Konsortialpartner:innen und mit Beteiligung des Projektträgers Projektträger Karlsruhe (PTKA) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) haben wir uns nun auf den Flächen der Technische Universität Berlin zu unserem ersten Konsortialtreffen zusammengefunden, um den aktuellen Arbeitsstand zu besprechen und die nächsten Schritte zu planen.

Wir freuen uns, bald mit der Erprobung erster Ansätze zur Stärkung von Wandlungsfähigkeit auf individueller und organisationaler Ebene starten zu können und von unseren vielfältigen Partner:innen lernen zu dürfen.

Das Projekt EvoFrame wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe (PTKA) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) betreut.