⸺ Herausforderung
Unternehmen sind einem beschleunigten gesellschaftlichen und technologischen Wandel ausgesetzt. Damit Unternehmen wandlungsfähig sein können, müssen Auslöser für Wandel frühzeitig wahrgenommen und in Handlung übersetzt werden.
Zur Stärkung von Wandlungsfähigkeit bedarf es individueller und organisationaler Kompetenzen im Umgang mit “Zukünften”.
⸺ Vorgehen
Der Workshop ‘antizipierte Zukünfte’ stärkt Handlungs- und Orientierungswissen hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen. Szenarien für die eigene Organisation werden antizipiert und identifizierte Wandlungstreiber mit unternehmensspezifischen Voraussetzungen verknüpft. Gleichzeitig wird Zukunftswissen vom strategischen Management in das operative Geschäft transportiert und umgekehrt.
⸺ Ergebnis
Der Kurz-Workshop ermöglicht es KMU und Großunternehmen über Hierarchieebenen hinweg einen Dialog zu Zukunftsfragen anzuregen und damit Handlungs- und Orientierungswissen nicht nur im strategischen Management, sondern auch bei im operativen Geschäft tätigen Mitarbeitenden zu fördern.
